家事移工今年8月10日起，每月薪资调整为2万元，为降低对于聘雇外籍家庭看护工家庭的影响，劳动部劳动力发展署也提供雇主部分薪资补助配套措施。
发展署提醒，聘雇外籍家庭看护工的一般雇主，有效聘雇期间为2022年8月10日至12月31日，需在明年1月3日前提出申请；符合经济弱势之雇主，有效聘雇期间为2022年8月10日至2025年8月9日，并于2025年8月11日前提出申请。
发展署进一步指出，若符合免缴纳就业安定费的经济弱势雇主，每月将补助3000元、最多补助3年，最高可获10万8000元补助；若只是一般聘雇外籍家庭看护工的雇主，每月补助1500元、最多补助4个月，最高可获6000元补助。
发展署提醒，若经审核通过，将按季自动核算雇主可请领的补助金额，于次一季第3个月第5日汇入雇主提供的帐户；截至今年12月15日已核准近4万件，并在12月5日拨付首笔补助。
发展署也提醒，申请时应检附约定薪资达2万元以上的劳动契约、雇主本人国内金融机构帐户存折封面影本，且要在聘期有效期间内提出申请，许可尚未生效、已失效皆不符合规定。
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