北市劳动局长高宝华表示，根据《劳动基准法》第37条第1项所定中央主管机关指定应放假，因投票权只能在1月8日当天行使，所以投票日不能与其他的工作日对调实施，若是具投票权且该日原属工作日的劳工，应给予放假一日，工资照给。至于劳工当天原本就不用出勤，已可顺利投票，不论当天免出勤的性质为何，都没有补假的问题，也不须另给假给薪。
另外，依《劳动基准法》第24条第2项有关休息日出勤加给之规定计算，工作时间在2小时内者，工资按平日每小时工资额另再加给3分之4以上；工作2小时后再继续工作者，按平日每小时工资额另再加给3分之5以上。
高宝华补充说明，若雇主经过劳工同意于投票日出勤者，应加给该工作时间的工资，并应就劳工回户籍地投票路程远近，给予合理时间使劳工往返投票。例如劳方时薪为180元，劳雇双方原约定当天出勤8小时，若劳工外出投票2小时，返回工作6小时，雇主须加给6小时的工资，则当日应加给工资为6小时 × 180元；如当日为休假日，则应依休息日出勤加给之规定计给工资，当日应加给工资为2小时 × 180元 × 4/3 + 4小时 × 180元 × 5/3。
高宝华提醒，雇主必须尊重劳工的投票权，不能阻碍或妨害劳工投票，未依法给假、给薪，依法可裁处最高100万元，呼吁雇主切勿以身试法。
劳动局呼吁，1月8日立委补选投票日，设籍在该选区且具有投票权之劳工，自身的劳动权益要特别注意，劳资双方如有争议，可透过劳资争议调解程序解决纷争，可至本局劳动即时通（网址： https://ap.bola.taipei/ ）注册身分并登入进行线上申请，北市劳动局将尽速召开调解会调处。
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