全国性平考核新北市6连霸　副市长表扬表扬6区公所

刘和然表示，性平观念随时代演变，但还是要大力推动，落实联合国SDGs目标5「实现性别平等，并赋予妇女权力」。他现在自己家庭，太太没上餐桌，他绝对不敢上桌；儿子很听姐姐的话，家中做主的反倒是女儿。

刘和然说，新北市政府不仅以行动支持女性首长超过3分之1，还推动性平厕所、月经平权等，29区公所从陪伴、培力、深耕到生根，希望各区长以身作则，推动性平工作「陪根计划」，鼓励各区结合在地特色发想性平亮点方案。

获绩优奖的淡水区公所，以淡水女学堂为背景规划「淡水女路」，培训在地女性成为导览员，为中年妇女创造二度就业的机会；金山区公所结合在地焢窑地瓜文化季举办「性平焢窑」，利用焢窑等待的过程，宣导破除焢窑是男生粗活刻板印象；新店区公所则推动「暖男养成记」，男性也可以体验做菜等系列活动，落实家务分工。

社会局长张锦丽表示，新北市女性劳参率在25岁到29岁间达最高的93.7%，与男性仅差距9.3%，但部分女性会因结婚生子或家庭照顾需求而退出职场，导致女性劳参率在30岁之后一路下滑，45岁至64岁间仅剩49.9%，和男性差距拉大到26.1%。为了增加中高龄女性再度投入职场，新北市推动「淡水女路」，培训在地女性成为导览员，鼓励二度就业。

新北市性平委员王如玄、黄瑞汝、颜玉如、郭玲惠和林育苡参加颁奖，王如玄并专题演讲，强调CEDW精神—禁止歧视女性，也大赞新北市连续6年荣获行政院全国性平考核第一名。

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