过去代理教师多被外界认为与正式教师「同工不同酬」，一年聘期往往只能领到10个月薪资。桃园市日前宣布，111学年度起国中小及公立幼儿园实施「代理教师全年聘期」，包括台北、新北、台中、新竹等，全台多县市都陆续跟进实施。
为维护代理教师权益，教育部2016年至今多次与县市政府研商聘期议题，国教署去年底密集针对「高级中等以下学校兼任代课及代理教师聘任办法」征询各界意见。
教育部说，当时主要研修方向包括代理教师聘期事项及服务日、请(休)假等事宜，而今年2月20日，教育部也将邀集各地方政府及相关团体召开会议研商，以期有全国一致性作法。
有关代理教师完整聘期衍生的薪资议题，各地方政府依据「国民小学与国民中学班级编制及教职员员额编制准则」等规范，编列教师员额预算，以支应编制内教师人事费用。
不过代理教师改为全年聘期势必增加不少成本，为保障全国代理教师权益，若地方政府财政有特殊困难而无法立即支应，教育部承诺，将会同行政院主计总处研商，以一般性补助款或其他经费予以协助。
针对各县市所属学校代理教师超出控管比例，教育部也说，国教署已于2月8日邀集各地方政府商议，代理教师员额比率应以教师员额的8%为上限。
教育部表示，会中各县市教育局处均表支持，将逐年补足正式教师、降低代理教师比率，以确保教育现场品质。
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