台湾护师医疗产业工会理事长陈玉凤表示，很多护理人员生气，是因为防疫津贴始终没有透明化，也希望政府尊重医护人员劳动人权，解决护理人力低薪、人力不足情况、离职率高等问题，而离职率各医院不同，但护理人员的执业率从去年年底的59.2％降到今年四月58.6％，已有超过1000多人离职，各家医院都在喊护理人力不足。
台湾医疗工会联合会秘书高若想指出，目前医院评鉴看的是「全日护病比」，医学中心1:9、区域医院1:12、地区医院1:15，但这样的评估方式无法直接反应医护真实的工作状况，对护理师来说，护病比决定了今天几点可以下班、有多少工作量，卫福部前部长陈时中曾承诺疫情一过完就订三班护病比，但至今还没有实际进展。
高若想进一步指出，一般急性病房白班护理师的护病比目前实际约落在1:8到1:12，但夜班可高达1:20，新冠肺炎专责病房要顾特殊病人，护病比应该要更低，但初期规定的护病比1:5，但也逐渐膨胀成1:20，目前政府有开研商会议，但没订出确切什么时候要来订出三班护病比，所有医疗人员非常期待，但政府就是让医护等、就是拖。
此外，高若想说，目前政府有开研商会议，但没订出确切什么时候要来订出三班护病比，所有医疗人员非常期待，但政府就是让医护等、就是拖，今天上街抗议，也是希望今天能给政府施压，不过改用三班护病比涉及修法，未来还需要讨论。
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