胸腔重症科医师苏一峰在脸书发文，引用某医院中心急诊医师传来的银行户头截图，指出一名护理师辛苦一个月采检上百位疑似新冠肺炎患者，去年9月的「8-9采检奖」却只领到9元，感慨地说「9元，侮辱性极强的一个数字。」
根据「执行严重特殊传染性肺炎医疗照护及防治发给补助津贴及奖励要点」，于2021年6月1日起，完成采检及通报者，每一案奖励费用500元，其中300元应分配予采检相关人员。
卫福部医事司司长刘越萍说明，拨款是根据医院申报采检案件数，目前采检奖励金已经拨放到今年2月，这名护理师仅领到9元，重点在于医院内部拆帐比例，拆帐比例由医院自行决定，每间医院都不一样。
对于只领到9元采检奖励金，这样的拆帐比例是否合理？刘越萍表示，因为不清楚医院作业，如果知道是哪间医院，医事司可进一步了解，有时是上个月协助采检，这个月没有，实际情况尚待厘清。
不过，刘越萍强调，医事司都会抽查奖励金拨款较多的医院，或一直接到医护人员申诉的医院，已针对2020年部分完成抽查，现在正针对2021年部分抽查。
卫福部重申，医事人员与相关工作人员津贴及奖励金拨款进度，每周更新于卫福部官网之严重特殊传染性肺炎专区，提供各界查询。另外，卫福部已建置咨询专线(电话：(02)2958-5516)，提供民众或医疗从业人员询问津贴及奖励金相关问题，或对于医院分配规定之疑义提出申诉，以保障医事人员及防疫工作人员的权益。
「重点是医院要把奖励金分配比例公开透明，这机制要有」，刘越萍指出，过去引起争议大多是医院没公布拆帐比例让员工知道，已请医院建立透明机制，员工有疑虑也可向卫福部申诉。
对于是否直接找苏一峰索取这名护师相关资料，刘越萍则说，这样会给医师个人较大压力，且该医师还是透过其他人才取得护师资料，因此最好还是当事人向卫福部申诉，一定会去了解。
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