第2名受害的前女党工今在脸书还原当时，受不了部门同仁陈右豪长期性骚后，告诉主管蔡沐霖，未料竟是另场恶梦，「反过来检讨我」，甚至自此之后态度大变，「开始针对我，他处处对我的计划书、工作借故刁难、嘲笑、威吓。」她只好忍气吞声、态度卑微向陈右豪道歉。
劳动局劳动检查处主任秘书康水顺说，今（6/2）已派员到民进党党部进行劳检，经劳动检查发现该政党党部，「无职场暴力预防措施相关执行纪录」，也就是针对职场霸凌的相关因应作为，违反《职业安全卫生设施规则》第324条之3第1项规定，劳检处依法通知限期1个月改善，相关案件也以1罪1罚的方式处理。
康水顺指出，近年于职场不法侵害事件频传，台北市劳动检查处接获民众申诉疑似职场暴力之案件量，由2021年的68件骤增至2022年的317件，统计2022年所开罚之事业单位共计6家次，共罚锾25万元。
康水顺说明，依据《职业安全卫生法》第6条第2项第3款规定，雇主应采取「预防性」之危害辨识、评估、建构行为规范、提供申诉或通报管道，及建立事件处理机制等作为之义务，故事业单位应依法落实执行职场不法侵害预防措施并作成书面纪录留存3年。
康水顺补充，若第2次违反规定者，依法开罚3万至15万元；若违反前述规定致劳工发生职业病者最高可罚30万元罚锾。
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