张洁平6日在脸书发文，面对曾柏文的性骚案件，她感到极度不安和难过。她是《端传媒》时任总编辑，对此责无旁贷。她对于受到骚扰的朋友感到抱歉，「那么多人尽力工作建立起的平台与品牌，却成为性骚扰得以发生的背景」。
张洁平说，《端传媒》横跨多地办公，曾柏文是驻台北的评论主管，她则驻在香港，定期来台湾出差、与台湾的同事见面开会。2016年底，我从香港到台湾出差，第一次听闻曾柏文有骚扰女性的风评。
张洁平说道，当时曾柏文已任职近12个月，因为工作表现不符预期，她们正寻找台湾评论编辑的替代人选。与此同时，在台湾出差期间，有朋友在当面聊天时，提醒她，有传言曾柏文似乎有骚扰女性的记录，提醒公司应该多加注意此人。
张洁平获悉后，委请朋友代为转告当事人「可以私下联系我、跟我聊聊，我会做出适当的处置」不过，当时辗转收到的回复，是当时的当事人还没准备好、也不想向公司提出正式的申诉与指证。
张洁平也因此传闻，返港后加速曾柏文的离职程序。离职日落在2017年的3月，但她所接触到的资讯仅止于传闻，只能以「工作不符合公司要求」作为答复曾柏文离职的原因。
张洁平看到近日爆出种种案件，她说「当时的我，实在是疏漏了很多事情，才让错误的行为在隐蔽的结构里持续了这么久。仅仅是加速离职，并没有让事实浮出水面、没有警告提醒、也没有修正的机会。」
张洁平也承认，如果不是这一次Metoo运动，若时间推回到当时的处境、当时的认知里，她可能会重复这种疏漏。「Metoo 所要指证的性骚扰行为，藏于权力结构的死角，这是它的核心。」
张洁平以媒体为例，一方面，媒体公司深入公共场域，通过内容发挥影响力，影响力愈大，也会形成愈大的隐形文化权力空间；另一方面，评论主管职位是少数要与大量自由作家交流，并掌握稿费分配的位置，在这个职位上，有一个显形的权力空间。这两个空间叠加，形成了一个真实的权力结构。
张洁平指出，她当时的位置，身在这个权力结构之中；她有责任去建立，是这个反制机制。用大白话来说，「其实我不该纠结于找不到当事人，当事人搞不清权力结构内部人的关系，也搞不清楚香港与台湾办公室的关系，未必能够信任我会公正处理，肯定不敢公开指证」。
张洁平反省说，她应该去做的，是意识到自己的权力位置，去建立一个让人感到安全的投诉通道，并引入反性骚扰的处理机制，让当事人不被人际关系的猜忌困扰，而愿意、并能够放心发出声音。这是我的疏失，没有在公司初创时期，就建立起制度，把「对性骚扰零容忍」的态度透过适当而成文的规定，传递给所有可能跟端传媒互动的作者、合作方与读者。
张洁平说，这两天在搜寻、收集过往资料，厘清与比对事实时，常常想起「没有人是局外人」。权力与责任应该成正比，身在其位的人，更应该觉察它，具体地制衡它。她也向受害者喊话，「如果当年的你/妳，在今天看到这篇文章之后，改变了心意，愿意告诉我或端传媒更多资讯与证据，请务必联系我们。」
文章曝光后，网友大赞时任总编反省的态度，财经网美胡采苹留言称赞，「整个事件下来，最有guts出来承担的还是女人」。
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