民众在公共政策网路参与平台提案「让台湾成为亚洲第一个周休3日的国家」及「修改劳基法第30条，降低每周工时」，获逾5000人连署，政府须在6月26日及7月2日前给出回应。
劳动部今天邀集劳资团体、各地方政府代表、各部会共同出席研商会议，就上述提案进行讨论。
劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛今天接受媒体联访时表示，其实劳资双方的共识一致，都认为方向是好的、大家都想要，但现在执行很困难。
劳方部分，黄维琛进一步说明，因为劳工工资与出勤工时连动，可能会对实际收入有影响。
此外，黄维琛说，中小企业可能会增加成本压力，对于劳动条件的调整，一定不像大企业，如果大环境上有变动，或是外在环境的变动，对中小企业影响大，如过往3年的疫情，就连带影响中小企业的劳工，若营运吃力时，可能会转嫁成本、若无法转嫁就可能是减少薪资。
就资方代表的意见，黄维琛转述，现在在产业上的执行会有一些情况，一来是现阶段缺工，若再缩工时会造成人力不足；另外不同产业别和工作性质的差异，若是「一个萝卜一个坑」的服务业，每一个时间点就是要有人，很难缩减工时后还能维持效率、产量。
教育部的代表提出，由于中小学有一定上课时数要求、每周是35小时，换算下来一周5天、每天7节课，若4天就会变成9节课，若不拉长每日的上课时间，就可能会缩减寒暑假；另外大学、科大部分，可提供教学、运用的教室一周仅剩4天，更容易「塞车」，而科大有实作的课程，要有一定的时数，周休3日也可能会更难补足。
金管会在会中表示，现在一天平均股市成交量约2000亿元，若周休2日变成3日，1年下来证交税会少300亿元；且目前各国没有周休3日，各国市场是连动的，若独独台湾周休3日，就会影响交易；另外证券公司也有靠营业交易额，天数少、成交少，实际上的收入可能也会减少。
黄维琛指出，目前部分科学园区施行四班二轮制，就是做2休2，一天工时10至12小时，4周循环一次，换算下来平均正常工时一周是35小时，免出勤的天数每月约14天，以电子业最多；另外也有百货业排班，上午10时开门，正常工时10小时，在四周内出勤16天；都相当于周休3日。
黄维琛认为，现阶段周休2日是花了很久的时间才有的共识，对应今天劳资双方的看法，国民之间也还没有凝聚共识；劳资双方都了解施行的困难点，很理性的在讨论；目前先整理相关资料，之后会并同人事行政总处的资料一同回复公民提案。（中央社）
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