北市府公园处驻卫警涉嫌性骚扰多名女性已婚同仁达5年之久，民进党台北市议员洪婉臻今日陪同被害人召开记者会，被害者痛批提出性骚扰申诉后，公园处主秘居然在性平宣导时透露其姓名，让她受到职场霸凌，对相关长官处理态度感到无比心寒，整个公园处偏袒加害人，没有关怀，只有不断的质疑。
北市劳检处今日经工会会同前往公园处劳动检查，结果发现，公园处已有职场暴力预防相关措施，惟事件调查处理机制、执行成效评估及改善等预防措施无书面执行纪录，违反「职业安全卫生设施规则」第324条之3第1项第6款、第7款规定，劳检处依法通知限期1个月改善。
依据《职业安全卫生法》第6条第2项第3款规定，雇主应采取「预防性」之危害辨识、评估、建构行为规范、提供申诉或通报管道，及建立事件处理机制等作为之义务。
因此，事业单位应依法落实执行职场不法侵害预防措施，并作成书面纪录留存3年，第二次违反规定者，依法开罚3万至15万元；若违反前述规定致劳工发生职业病者最高可罚30万元罚锾。
劳动局局长高宝华表示，雇主应依「执行职务遭受不法侵害预防指引」积极采取预防措施及相关保护行为，正视职场内部、外部暴力行为预防的重要性，促进劳资和谐、打造友善职场才是企业永续经营之道。
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