网友在《Dcard》论坛PO文「我不加班怎么了吗...？」他认为下班后就是他自己的时间，因此不愿意加班，却遭酸他对工作没有心，两人在公司群组里一言一语互不相让。他写道：「刚应征这间公司的时候，面试官（本部门经理）就已经说公司不强迫加班，而实际上班后，公司也真的没有什么加班的风气，所以我一直都是到点就下班。」
但他最近工作刚满一年，被调到了离家30公里以上的地方，也询问过公司高层，能不能补贴交通费，毕竟劳基法也有法规写著30公里以上需补贴交通费1000元，最后当然是被拒绝了。他说：「但为了自己的未来，抱著学习的心态，还是答应调去公务所进行支援，来到公务所后，光通车来回就要花我3个小时（原本来回30分钟），公务所只提供移动式冷气，连窗户都没有，9个人挤在一个比我房间还小的地方，每天闷热害我的身体都起疹子，唯一没有改变的，就是我到点就下班，持续了1个月，发生了今天这件事。」
只见一名主任工程师在群组tag他并问道：「你没办法配合现场加班是吗？公司不会强制要求你们要加班啥的，工程就是团队相互支援来的，有没有那个心，很重要！」
原PO当下先私讯主任工程师表示，他不加班是有理由的，因为身体不好有报健身房教练课，通勤时间要1小时，结果对方回他：「所以健身比较重要是吗？那你可能不适合走工程这条路。」
原PO见对方想在群组骂他，因此他截图私讯内容到群组开呛：「不好意思，我想问一下，所以不加班就是不适合做工程？如果工作和健康要我选，我相信大多数的人还是会选择健康，我的认知里健康是本钱，身体健康工作才能做的长久。」
结果对方火大回他：「是你没有那个心好吗？大少爷，你身体有我差吗？我开刀开5、6次生死里走过几次，我有向你这么弱吗？身体健康才能做的长久，那你大概要自己去开公司了！」
主任工程师说：「进公司不是公司配合你，自己要知道自己的定位在哪。不是准时上下班就没你的事，那公司要你干吗？你的价值在哪？你的产能多少？所以工程真的是你的理想或者终点？自己想清楚！不要再靠北身体怎样，你绝对没资格跟我比身体，懂吗？爬文爬了没，有没有心？没那个心，你有什么资格嘴？」
原PO也火力全开反击回他：「我不想和你一样老了才开始哭说自己年轻没有好好照顾身体，在那边跟下属哭说身体有我差吗？公司说下班时间就是5点，我不能下班？我8点上班，还是我也能10点再来，什么叫理想，我的理想就是不用上班。」
眼见两人你一言我一语互不相让，主任工程师甚至放话说：「你真的不要回公司让我遇到，讲真的，不然我会好好请你吃一顿。」
结果原PO还回说：「吃什么，还是我现在去找你吃晚餐？你不是说不理了吗？还要回我干嘛？就为了说这种无聊的话？」
公司群组瞬间空气降到冰点，董事长赶紧跳出来说：「请熄火，同事之间应互相体谅，动气有伤身体，大家把身体养好才能做更多事。」
原PO无奈写道：「最后董事长出现调停，事以至此，请问广大网友，我下礼拜座位会被泼漆吗？」
其他网友看了以后也纷纷说「狂！就是要有你这种人修理无理的上司」、「这主管就是看你不想加班想刁你，然后没想到你这么强硬，他也下不了台，没面子」、「你好猛」、「台湾就是这样，好像做到过劳都是应该的」、「加油！挺你」、「看了好舒压，希望多来一点」、「挺你啦！ 劳工就是要像你这样硬起来」、「你超级猛！！看了好爽」、「董事长不错，谁也没帮」、「就是钱给的不够多，钱够就会自主留下来把事做完」、「加油！你值得更好的工作环境」、「原po 真是我的英雄，垃圾职场风气由你我改变开始」、「职场整顿起来！」「真的不要被惯老板凹，上班努力创造产值，该下班就是下班 而且真的健康是第一，加班成社畜之后生病之后才发现，公司除了口头感谢，实际加薪什么的根本不成比例，生活才是第一。」
也有人建议他投诉劳工局「当他说要让你吃一顿，你就要表达出恐惧的情绪，对于自己的人身安全感到焦虑，让他的行为符合恐吓的构成要件，然后报警求助，顺便向劳工局投诉职场霸凌。」
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