长荣航空此次招募的地勤人员包含营业、客服、财务、签派、航机品管/技术/维修管理工程师、资料分析、电算(应用系统开发/系统管理)、航空保安、自动仓储设备维修等8大类别。
其中营业、客服及航空保安之职缺不限毕业科系，录取者将依专长分配至相关单位，工作地点为桃园南崁总公司、桃园机场和台北市区等地，预计今年9月起报到。
根据公告资讯显示，薪资部分，「一般职类」正式任用月薪，大学以上3.8万元、专科3.6万元；试用期月薪，大学以上3.3万元，专科3.1万元。
「专业职类」无工作经验，正式任用月薪，大学以上3.8万元至4万元，专科3.6万元至3.8万元；试用期月薪：大学3.3万元至3.5万元，专科3.1万元至3.3万元；有相关经验，依经历与应征职能需求等因素，另个别议定。
长荣航空指出，公司一向将人才视为最重要的资产，并有严谨的选才、育才、留才策略，除了提供新进人员完整的教育训练、良好的薪资福利与顺畅的升迁管道外，公司也会透过内部征才的方式，安排员工轮调至不同领域学习，并有机会派驻海外历练，进而培养成为全方位的国际航空人才。
长荣航空除了招募地勤人员外，机师则采全年随时接受报名方式招募，依交机时程规画，今年预计晋用约200名机师；空服员今年已通知先前录取的考生前来受训，并陆续完训上线服勤，目前本国籍空服员暂无招募计划。
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