台北市议员许淑华透过脸书揭露了一起性骚扰事件。根据她的发文内容，一名女性员工在某建商旗下创意公司工作期间遭受了长期的言语骚扰和霸凌，甚至还遭到了直接的肢体接触，这使得她的身心受到了严重的伤害，需要到精神科接受治疗。许淑华表示，她收到这份陈情后立即要求劳动局介入调查，并督促劳动局作为地方主管机关，确保《性别工作平等法》的落实。
根据许淑华透露的内容，这名女性员工在网路论坛上发文，指控该建商旗下子公司的男性主管在工作期间多次对她进行言语骚扰、霸凌，甚至进行了直接的肢体接触。这些言语和行为令人无法接受，尤其是在工作场所对女性员工说出与工作无关、具有严重性骚扰含义的话语，不仅羞辱和造谣女性员工，还引来了其他受害员工的回应。有些人被称为「贱人」或「白痴」，有些人因为无法忍受公司的冷漠对待而辞职，甚至在整理物品时崩溃大哭，却被主管嘲笑。
许淑华指出，发文者后来找到她并陈情，表示曾向上司和其他高层提出过，但只换来了懒散的态度和劝说她离职。无论是女性总经理、总公司协理还是董事长，都不愿意处理这个问题，甚至多次要求女性员工离职以了事。这显示公司内部的性平机制根本就是虚设的。
许淑华强调，她已经联系了北市府劳动局，要求他们主动介入调查。她对于现行的《性骚扰防治法》中对加害人施以最高十万元罚款的规定感到疑惑，为什么地方主管机关一再容忍这样的性骚扰事件，让公司包庇遮掩？她呼吁劳动局要承担起责任，确保《性别工作平等法》的落实，并对公司内部的性平机制进行严格监督。
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