「亚洲最佳企业雇主奖」是亚洲最具指标性且规模最大的人力资源奖项，其评选范围涵盖12个国家/地区。台新金控各项指标表现均大幅优于产业平均，因而从339间参赛企业中脱颖而出获奖，连续六年获得肯定。目前为止仅 12家企业连续六年获得该奖项，显示台新金控在人力资源领域全方位且持续的投入，努力绩效斐然，长期以来深受肯定。
台新金控人力资源处资深副总经理张南星表示，台新长期以来重视员工建言，透过建置完善的意见调查与搜集管道，畅通内部表达想法的机会，依照员工生涯、职涯不同阶段需求，完善对员工的全方位照顾，持续优化职场体验。包括设立弹性工时制度、提供优于法令规范的60天产假、8天产检假及陪产假等，期待协助员工更好地达到工作、家庭及生活间的平衡。同时，为积极拓展员工的职涯边界，每年透过个人目标管理与个人发展计划，辅以完整的教育训练机制、鼓励轮调历练等方式，打造完善的个人职涯发展机制；台新亦提供具市场竞争力的薪奖制度，自2015年起，台新金控连续九年入选台湾高薪100指数成分股。台新金控长期推动企业永续，致力于打造平等、多元的幸福职场环境，今(2023)年首度参与彭博性别平等指数评选即纳入性别平等指数成分股，获得国际肯定，对打造多元包容工作环境的表现备受认同。
顺畅互信的员工沟通管道、丰富完整的学习发展资源、具竞争力的薪奖福利措施及多元包容的职场环境，是台新持续获得国际奖项肯定的原因。台新金控未来将继续积极与员工沟通，希冀更贴近员工期待，并即时因应外部环境敏捷调整，提供更优质的工作体验，持续打造最佳雇主品牌。
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