今天是父亲节，托育政策催生联盟今天召开父亲节政策建言记者会，呼吁政府跟上国际趋势，让育婴假弹性化。
托育政策催生联盟发言人黄乔铃说，肠病毒凸显双薪无后援家庭兼顾工作跟育儿的困难，现行规定学前托育机构同1班1周内有两个小孩感染肠病毒，班级就必须停课7天，家长遇到停课，手上能请的假只有特休、家庭照顾假或是育婴假。
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不过，黄乔铃指出，对于工作年资浅的家长来说，特休天数不够用，而家庭照顾假又是无薪水的，且1年只有7天，育婴假也只能以月请领，只能用到小孩满3岁，根本都不合用，当假都请完了，就只能双方家长其中一个离职在家照顾小孩、影响职涯。
黄乔铃指出，今年新生儿人数可能不到13万人，显见育婴制度应该要改变，实施弹性育婴假才是解方，让家长可以以「日」或「小时」来请，且用到小孩满8岁。
黄乔铃呼吁，这是一项投资、可以带来很多正向循环，让爸妈不用因为育儿牺牲职业生涯，企业也不用担心劳工进入婚育阶段后会退出职场，进而留住劳动人力。
育儿家长代表余佳蔚则说，自己育有两个小孩，大宝在幼儿园、小宝在托婴中心，前阵子就遇到托婴中心临时通知小宝班级因肠病毒停课7天，自己跟先生只能分别临时请假照顾小孩，然而在以为快要度过停课7天时，小宝在第5天开始发烧，后来也确诊是肠病毒，又必须再停课7天。
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余佳蔚说，得知小宝感染肠病毒当下真的是晴天霹雳，隔了几天小宝又传给大宝，等同那个月直接停课半个月，自己跟先生只能轮流硬著头皮请假照顾小孩，尤其自己刚换新工作，特休比较少，只能请扣薪事假，真的萌生想辞职照顾小孩的念头，因此希望能有弹性育婴假跟友善育儿环境，能让家长弹性运用、而不牺牲职涯。
托育政策催生联盟召集人刘毓秀说，托盟为这诉求已经办过4次记者会，台北市政府从民国89年开始实施肠病毒停课停托办法，但政府后续相关的育婴政策却完全没有整合，家长育儿煎熬已经20几年，这就是台湾低生育率的主因，呼吁政府尽速回应。（中央社）
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