领取职业训练生活津贴的条件上，劳动部劳动保险司科长黄琦钫表示，《就业保险法》规定，必须是非自愿离职，且在离职、退保后2年内，亲自向公立就业服务机构办理求职登记，经就业服务机构安排参加全日制的职业训练后，就可按实际参训起迄时间，申请最长6个月的职业训练生活津贴。
津贴给付标准则是按照申请人离职退保当月起，前6个月平均投保薪资60%发给。
另外，如有扶养无工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障碍子女，每扶养一人加发10%，最多额外给予20%。
至于如果夫妻双方同时符合申请职业训练生活津贴的条件，可否两人同时申请，并互相申报对方为扶养对象，借此两人都领取额外的10%金额？黄琦钫指出，按照《就业保险法施行细则》第19-1条，受扶养的眷属若也有领取津贴，则无法再请取加给金额。
另外，黄琦钫表示，职业训练生活津贴并非如同月薪一样每月给付，而是职训完毕后才会一次发给。
黄琦钫也提醒，在请领职业训练生活津贴期间，如另有工作，无论是雇佣性质或承揽工作，只要有因为提供劳务而获得工作收入，职业训练生活津贴就会停止发给。
黄琦钫表示，去年到今年6月底为止，职业训练生活津贴共核付3万余件，核付金额共7亿3千万余元。其中眷属加发的案件有19000件，核付金额共1亿6百万余元，在眷属加发的案件中，有11141件、约58%，是扶养父母。
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