劳工局指出，此次公布名单中，从事电脑周边制造业的新泰工业公司、上市公司一诠精密及上柜公司精华光学，均因使劳工超时工作，且分别是第7次、第6次及第6次违反同一规定，雇用劳工人数均达百人以上，因此各遭加重裁罚65万、60万及60万元。此外，上市公司新日兴因未足额计给劳工加班费及使劳工超时工作，且雇用劳工人数达2000人，亦遭重罚合计51万元。
劳工局长陈瑞嘉表示，为因应劳基法罚锾金额提高至100万元，已于109年6月8日修正公告新的裁罚基准，依照违规次数、雇用劳工人数及违法情节决定罚锾金额，违规事业单位如为上市/柜公司者，将加重裁罚金额20%。劳工局呼吁雇主遵守法令规定，以免届时遭受高额罚锾。
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