义民中学6月时片面更改老师的聘约，将属于老师薪水的学术研究费打95折，因而有50多位老师提出抗议，后续有10名国高中部的教师遭到解聘。
此事引发教育团体、教育部关注，义民中学校方在8月初公告，复聘10位原遭解聘的教师，也将和教师委托的教育团体，协商教师约聘的条文。
全教总理事长侯俊良表示，义民中学违法解聘案中，教育部国教署虽多次发出公文要求学校限期改正，过程却行礼如仪，学校董事会、校长对主管机关的要求置若罔闻，不见官方展现坚定执行公权力的决心。
侯俊良呼吁，国教署应该通盘了解所有私校，看是否有类似义民中学这种情况。他也强调，政府可为而不为，对老师、家长与学生权益伤害严重，国教署应在开学前调查所有私校，了解有无义民中学这类情况。
他也强调，事实上不仅是国教署，各地方政府的主管机关，也应该对管辖的私校进行彻查。
全教总私校委员会主委何俊彦则说，诸多私校用很多不合理手段对待教师，例如苛扣薪资、把招生责任额度跟薪水挂勾，未达校方要求的招生目标就苛扣导师费或年终奖金，更有私校教师想转到公立学校任教，私校却拖延不给予离职证明，让老师被迫放弃公立学校教职。
更甚者，何俊彦提到，部分私校要求老师从事非教育事务，例如学校董事长是民代，选举就要求老师助选。
何俊彦表示，按照过去经验，私校这类不合理手段容易出现在经营不善的学校，但义民中学案子，可以发现即使是经营良好的学校，仍可能有违法情形。
何俊彦强调，希望教育部对所有私校全面检视，也要对义民中学案里面的疏失加以检讨。
侯俊良也说，国家法律对私校有明确规范，此次义民中学校方违法情节，教育部可依《私立学校法》第54条，停止校长及有关人员职务，并指派适当人员暂代其职务，亦可根据同法第77条，对学校法人董事长等处罚锾。然而，教育部与国教署似乎只能再三行文宣示，消极以对的态度，造成延宕事件顺利解决的时间，牺牲义民中学师生家长的权益。
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