基本工资有望调涨3%
基本工资审议委员会由劳资政学四方成员组成，明天上午10点，22位审议委员将在劳动部举行闭门会议，决议明年起基本工资是否调涨、涨幅为何。
日前劳动部长许铭春透露，因通膨因素，劳资双方都有共识调涨基本工资，但实施2年的「基本工资补贴计划」，则将结束补贴。
过往基本工资审议委员会对于调涨幅度的默契，是足额反映消费者物价指数（CPI），经济成长则由劳资共享，故计入一半。按照主计总处8月公布的资讯，今年CPI年增率2.14%、经济成长预估为1.61%，故涨幅应在2.945%，若取整数为3%。
以目前的基本工资月薪26400元、时薪176元来计算，调涨3%后，月薪为27192元、时薪约181元。不过，确切调涨情况，有待明天基本工资审议委员会决议。
资方盼：月薪、时薪涨幅脱钩
劳动部本周已先和资方、劳方代表分别餐叙，进行会前会初步讨论，4日为资方场次，昨（6）日是劳方场次。
据了解，因通膨严重，部分行业还有缺工现象，劳资双方对于基本工资调涨已经有共识，但调涨多少，则意见不一。
资方态度部分，因为近期景气外冷内热，出口导向的制造业大环境不佳，但内需为主的服务业却缺工严重，因此制造业、服务业场厂商的态度也有差异。
中华民国全国工业总会常务理事何语表示，制造业景气不佳，若要调涨基本工资，建议调涨幅度不超过2%。
中华民国全国商业总会理事长许舒博则认为，服务业面临大缺工，调涨基本工资对缺工问题有帮助，可接受调涨3%。
因制造业与服务业资方对调涨幅度立场不同，因此日前何语建议，让月薪与时薪的调涨幅度脱钩，也就是月薪调涨2%、时薪调涨3%。
劳方期待一步到位冲上3万
至于劳方的期待，全国产业总工会秘书长戴国荣表示，总统蔡英文曾喊出基本工资调涨到3万，若能在明天一次到位，劳方乐观其成，但他坦言，调涨到3万换算调幅13%，雇主应无法承受。
戴国荣说，另一个较理想的情况，是以OECD国家对低薪的标准来计算，此一标准是薪资低于全体薪资中位数的2/3，如果以主计总处公布的2022年年薪中位数50.6万来计算，基本工资应调涨到月薪28111元、时薪187元，换算调幅是6.48%，雇主可能也难接受。
戴国荣另外指出，1997年到2006年间，台湾经济成长每年平均约2.95%，但这10年内基本工资冻涨，因此希望本次基本工资审议，可以反映这10年冻涨的基本工资。他也强调，撇除调幅较高的期待，因通膨严重，明年军公教将调薪4%，期待基本工资调幅可比照军公教水准，至少调涨4%。
此外，对于月薪、时薪脱钩，戴国荣表示，从2017年至今，时薪调幅比月薪高出14.77%，实质上两者已经脱钩。然而，月薪跟时薪不应脱钩，因为时薪调整多、月薪调整少，那雇主可以用月薪支付薪水给时薪工作者，让时薪工作者实际收入减少。此外，也有可能导致劳工倾向选择从事时薪工作，对于整体人才利用恐怕有负面影响。
蔡政府历年基本工资涨幅
如果明天审议结果，基本工资顺利调涨，将是蔡政府连续第8次调涨。回顾蔡政府历年基本工资调涨情况，2016年月薪调涨5%到21009元、时薪调涨5.56%到133元；2017年月薪调涨4.72%到22000元、时薪调涨5.26%到140元；2018年月薪调涨5%到23100元、时薪调涨7.14%到150元；2019年月薪调涨3.03%到23800元、时薪调涨5.33%到158元。
2020年受疫情影响，景气状况不佳，调幅较低，月薪调涨0.84%到24000元、时薪调涨1.26%到160元；2021年月薪调涨5.21%到25250元、时薪调涨5%到168元；2022年月薪调涨4.55%到26400元、时薪调涨4.76%到176元。
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