蔡政府任内月薪涨37.3％、时薪涨52.5%
基本工资审议委员会由劳资政学四方成员组成，今天上午10点，22位审议委员在劳动部举行闭门会议，一路进行到约下午2点半才结束，历时约4.5小时。
会后许铭春举行记者会，她表示，会中劳资双方都不反对调涨，综合考量消费者物价指数（CPI）涨幅还有经济成长，订出调涨幅度。
许铭春表示，本次基本工资调涨，有179万领月薪的劳工受惠、60万领时薪劳工获益。
许铭春也细数蔡政府执政以来年年调涨基本工资，月薪由上任前的20008元提升到27470元，总调幅约37.3％；时薪由120元提升到183元，总调幅为52.5％。
劳长表态反对月薪、时薪脱钩
针对今天会议中劳资双方讨论情况，许铭春表示，今年讨论过程顺利，一开始大家就对调涨有共识，调幅部分则也不同意见，最终决定以总体CPI年增率加权2/3，17项重要民生物资CPI年增率则加权1/3，再加上经济成长劳资共享，借此算出涨幅落在4.05%。
值得注意的是，基本工资调涨的默契是足额反映消费者物价指数（CPI），经济成长则由劳资共享，故计入一半。然而，过往CPI年增率都是以总体来计算，本次却特别加入17项重要民生物资的CPI年增率。对此，许铭春强调，本次基本工资调涨，仍是维持足额反映CPI、经济成长共享的过往默契。
另外，会前资方代表曾提出月薪与时薪调涨幅度脱钩，许铭春也证实，会中资方代表亦有此建议。
她表示，基于近年时薪、月薪都没有脱钩，如果突然要改变，恐怕需要有比较充分的沟通再来调整为宜，或许明年召开基本工资审议之前可以先交换意见。
许铭春也称，国内大多是采取月薪制，如果脱钩可能造成较大冲击，因此认为暂时不宜。
不再给予基本工资上涨补贴
另外，如果未来景气恢复不如预期，政府会不会提供企业相关补助，许铭春表示，会中确实有资方代表反应景气问题，尤其制造业承受很大压力，希望政府有一些协助，甚至劳方委员也说，过去2年服务业受疫情冲击甚大，政府可考虑给予协助。
许铭春说，此部份经济部代表在会中有说明，经济部有提供贷款等协助措施，当场她也有说明，过去两年因疫情冲击服务业，曾经实施基本工资补贴，但那是「疫情限定」，法源依据已经结束，不会再实施补贴措施。
不过，许铭春也说，会用雇用安定措施作为稳固劳资关系的协助措施。
最低工资法仍未有共识
此外，关于「最低工资法」的立法进度，许铭春回应，目前仍在行政院审查中，卡住原因主要是要采取哪一些数据来决定基本工资涨幅，劳资双方对此没有共识，但政府还是继续努力。
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