许铭春指出，过去劳资双方针对应参采、得参采的指标有不同意见，草案应参采指标是CPI，其他指标如国内生产毛额（GDP）、扶养比等约有10项指标，是否要纳入应参采还是得参采，可能会按国际经验考量，仍要视最后院会审查的版本。
许铭春强调，「这是好事」，大家对最低工资法期待已久，让未来最低工资审议都能法制化。
劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛补充，CPI还是会保留在应参采指标，是重要的因素。
黄维琛指出，草案中这次最大的一个改变是有研究小组，在会议前将当年度相关指标综合判断，再提出建议方案；未来有研究小组，会纳入各领域专家及财经、主计单位等，根据客观数据，提出当年的建议调整方案，让劳资双方可以从这里开始聚焦讨论。
黄维琛说，以往劳资双方是从不同方向切入，之后是由研究小组提供资料，不会变成「喊价」；所有数据都有其取舍，都是依每年情况加加减减而有不同，要注意的数据很多，其他国家也是如此。
黄维琛指出，目前草案资料还在最后整理，会尽速送交行政院。（中央社）
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