夜半惊醒丈夫竟已病危
台北捷运南港机厂义捷变电站在8月25日进行年检维护作业，却发生工安意外，北捷维修人员林姓领班、刘姓及许姓技术员3人，在进行2.2万伏特开关盘年度检修作业时发生感电事故。其中，在北捷工作20多年、54岁的林姓领班，全身有63%二度至三度烧伤，伤势最严重。
回忆起事发当天，林妻依然胆战心惊，她说，8月25日事发当天，林姓领班晚上10点多抵达公司，凌晨将近4点时警察来通知她「先生出事了」，急忙骑车赶往医院急诊室，当场收到先生的病危通知书，内心充满恐慌与不安，但也只能忍住悲痛冷静处理。
林姓领班撑过危险期，但烧伤后的清创植皮还有很远的痛苦路。林妻表示，事发近一个月，先生仍住在三总加护病房，已进行4次清创、植皮手术，医生评估至少还要住半年以上才有机会出院。
林妻也说，林姓领班目前可用气音说话，但好像丧失事故当时记忆，加护病房每次可探视30分钟，他意识语言比较清楚时间却仅能维持15分钟。
林妻难过地说，过往她对先生的工作不熟悉，她自己长年当家庭主妇，两名子女都在南部读书、上课，事发后也不想阻断孩子求学发展，她只能自己一肩扛起照顾先生医疗和家里的事务。
林妻说，为处理先生的意外已让她心力交瘁，需靠安眠药才能短暂入睡，甚至每天接近加护病房探视时间时，也会出现身心症状。
痛苦手术多次北捷只给3万
林妻说，事发后北捷只给了3万元红包，对于相关赔偿、事故检讨，都毫无下文，让她直呼「很心寒」。
林妻进一步说明，北捷没帮忙申请劳保等理赔，也没其他慰问金。赔偿部分，北捷还回她说，要扣除健保、劳保支付医疗费用后，若还不足以支付医疗费，再请医师开切结书，才能跟北捷申请赔偿。因林姓领班尚未出院，医疗费还没结清，因此还无法向北捷申请赔偿金。
林妻也说，北捷有团体保险，但住院理赔额度最高仅5万元，而重大烧烫伤给付虽然有45万额度，但因林姓领班不符三度烧烫伤理赔标准，仅能领取不到10万元理赔。林妻忧心，要是北捷没给其他赔偿金，最后只领到团保超低理赔金，难以支应后续医疗复健漫漫长路。
事故、劳检报告石沉大海
此外，林妻也控诉，北捷没提供事故调查相关报告，北市劳检处同样没给劳检报告，就连她自己向劳检处询问，也未获回复。
「意外受伤皮肉痛就认了，连理赔还可能拿不到就真的很惨」，林妻强调，意外事故报告很重要，因涉及火灾认定，会也影响林姓领班个人投保的意外险能否理赔，但相关报告迟没下文。
事发至今，林姓领班仍躺在加护病房，林妻得要家里医院两头烧，她坦言：「这20几天真的很难熬。」她说，林姓领班在北捷工作20多年，为北捷卖命，却得到这种对待，让人十分心寒。
北捷回应：会全权负责
据《劳基法》规定，劳工遭遇职灾，雇主应补偿医疗费用。若北捷如林姓领班妻子所言，并未提供医疗费补偿，恐有违法疑虑。
针对林妻的控诉，北捷做出三点回应：一、同仁在加护病房，理解家属的担心，医疗费用公司会全权负责，请家属放心。二、同仁在工作场地发生感电为职灾案件，当天公司已通报劳检单位。三、同仁工作完全保障，薪水照常发放，待同仁康复将安排合适工作。
劳检处表示，因为此职灾事故的调查尚未结案，等结案就会出具职灾报告书给家属，家属就可到劳保局申请职灾保险和个人商业保险的理赔，劳检员已联系上家属，家属有反映北捷已依规定薪水照常给付，若有其他需要，会随时提供协助。
爆料信箱：news@nextapple.com
★加入《壹苹》Line，和我们做好友！
★下载《壹苹新闻网》APP
★Facebook 按赞追踪
點擊閱讀下一則新聞
