劳动部今天发布新闻稿表示，对于本次受灾劳工，将要求明扬公司给予公伤病假，进行治疗与后续休养，并给予医疗费用及工资补偿，在职业灾害医疗期间，也不得终止劳动契约。
另外，对于不幸往生的劳工，必须尽速给予遗属丧葬费及死亡补偿。
此外，明扬公司的工作场域内，如有派遣劳工或承揽厂商劳工遭遇职业灾害，明扬公司应与派遣事业单位及承揽事业单位，共同负起职业灾害补偿连带责任，劳动部会协请法律扶助基金会屏东分会，给予相关法律协助。
再者，劳动部也说，劳工遭遇职业伤病事故，医疗费用由职灾医疗给付直接处理，劳工不必担心，也会提供伤病治疗期间短少薪资补偿的伤病给付，与丧失全部或部分工作能力的失能给付及死亡或失踪给付。
劳动部已要求劳保局就本次事故伤亡者名单，主动联系投保单位，协助劳工请领相关给付等事宜，后续并将秉持从宽、从简、从速核发给付，即时协助受灾劳工及家属。
此外，受灾劳工如住院治疗，经医师诊断在非入住加护病房的期间需人照护，于请领伤病给付时，可同时请领住院照护补助。
在职灾劳工未来照顾部分，劳动部表示，已统筹高屏区职业伤病诊治及重建认可专业机构服务网络，将依照劳工受伤状态不同医疗阶段，提供专业职业医学服务、协助取得职灾保险给付、客制化职能复健、职业重建协助，并连结心理咨商与精神医疗资源，也将由个案管理师协助受灾劳工申请「复工计划」，以协助雇主合理调整安置受灾劳工。
至于移工方面，劳动部强调，受灾移工与本国劳工受到同样的照顾，生活物资、生活协助及通译人员，均已要求雇主及仲介公司落实安排，并由劳动部1955专线人员及屏东县府双语咨询人员关怀。
最后，劳动部强调，明扬公司一旦经主管机关通知停工，或于抢救善后告一段落后尚无法立即复工，停工期间的工资应照给；如要求劳工加班，协助善后事宜，应依法给予加班费。
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