劳动部指出，勞工如感染登革热，地方卫生局认有必要时，可要求隔離治療。考量到此情况下，勞工无法工作的原因是卫生主管机关要求，不像感冒仍可由染病勞工，自行决定要不要上班，故作出此解释令。
劳动部表示，此解释令溯及自今年6月4日生效，即今年第一起本土登革热案例确诊当天。
另外，劳动部也说，如果雇主在此解释令发布之前，已经发放工资给染疫隔离的劳工，但有扣除全勤奖金的话，只要在知悉此解释令，或接获勞工反映后补发，就不会裁罚。
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