台铁局将于113年1月1日改制为台铁公司，以企业化经营，维护行车安全，提升服务品质，增强营运绩效。
目前台铁局现有员工数为16,326人，公司成立6个月内，原台铁局员工依法可申请优惠退离，经统计截至112年10月31日止，台铁员工申请113年1月至6月退离人数为978人。
上开退离人数中，包括行车关键人力374人(含司机员、检修人员、维护人员、副站长、列车长、调度员、调车人员等)；其它人力604人(含站务人员、行政人员等)。
台铁局寛估，113年1月至6月总申请优退离人数将不超过1,300人；台铁局正全力慰留提出退休的员工，留任台铁公司。
另为因应改制公司后人力调整及运用，台铁局已积极研拟各项人力遴补及调整措施，包括：
一、加速今年(112)铁路特考933名录取人员报到及训练，以即时投入113年春节疏运。
二、移缓济急，调整93个职缺，供运务今年考取的正备取营运人员立即报到投入现场工作。
三、机务、工务及电务等单位，于112年年底前将再招考补充营运人员，加强现场人力。
四、预计113年1月视工作需求再招募进用部分工时人力约180人，填补新进从业人员报到前之现场响导、行包、站务等工作。
五、预为因应员工申请优惠退离，自112年下半年起已陆续加开运输员班(值班站长班、乘务人员班)、司机员班、调度员班、运转员班、车辆检查员班、路线实务班、轨道管理班、维修工程车指挥员班、维修工程车司机员班、号志维修基础班等训练班别，培训预备人力，优先填补退离人员。另调整现职人员，优先补充行车、运转、调度及维修等关键人力。
六、提早办理台铁公司从业人员甄试试务工作采购案，明年1月公司成立即加速办理公司从业人员甄选遴补作业。
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