北市议会财建委员会今针对台北农产公司9月发生一起性平事件，检视北农职场是否落实保障两性平权，引发跨党派议员热烈讨论。
据了解，性平事件发生在9月一场邀宴北农退休经理人的餐会，被害女和加害男两造都是北农职员，会中有人起哄要把未婚的两人硬凑对，酒酣耳热后，加害人亲了被害人一口，受害人不舒服感觉遭性骚扰，而北农高阶主管都在餐会上却未阻止，事发后被害人感觉身心受创，请假至今都没有上班。
召集人郭昭岩先宣读性平事件当事人委任律师发函内容，指当事人充分了解权益，无意提出任何申诉或诉讼，也无意追究在场人士，也无意再提出申诉，希望委员会不要再讨论，身为女性议员感同身受，基于保护当事人，尊重意愿和声明。
跨党派议员要求检讨北农职场性平环境，产发局长陈俊安表示，已由副市长林奕华召集法务局、劳动局、产发局、北农开会讨论，要求北农强化性平课程，工作特性日夜两梯次员工都应全面接受性平教育课程，夜间上班同仁采线上课程，确保所有同仁上到课程。
他表示，该事件发生在中午饭局上，副市长讨论中责成北农，未来餐会人员行为约束要强化落实，相关主管有督导不周，先行口头告诫，并重新拟定相关工作规范，避免类似事件再发生。
劳动局表示，北农有启动相关调查机制，教育训练也有做，对被害人提供心理咨商和法律协助。法务局说，纵使受害者出具声明稿，希望不要处理，北农还是要告诉她有申诉管道。
北农总经理吴芳铭说，这件事处理不够周全，对性平意识要提升，先表达歉意。接受三局所提意见补强精进，9/14开性平职工训练，11月线上授课加考核，并设计问券了解员工性平观念，12月也有宣导活动。性平和性骚委员会的主委、总干事都派任女性担任。
汪志冰要求，事发当天总经理也在现场，大家性平意识薄弱，造成这样遗憾，应该要郑重道歉，让大家知道确实有警惕，未来也会改善。北农董事长杨镇浯立马说，现场人员应对性别意识更具敏感度，公司工作规范应更精进，公司应该表达诚挚歉意，该精进一定会精进。
秦慧珠接力声讨，当时人在现场的总经理严肃指出错误，要求轻犯他人者道歉，问题不会闹这么大，大家都变共犯结构，都在看好戏，没人觉得侵犯法令，让事情过去，发生问题才知道，捅这么大篓子，不只北农，其他单位也要注意。
她举例，上周参加老友餐会，一位女性对男性友人说「你肚子怎么变这么大」，男生回「被你搞大的」，她当时纠正「这样涉及性骚扰，要跟人家道歉」，北农高层没意识到时代改变了，还用老思维、老行为模式面对性平问题，不是未来上多少课，真正要改变是脑袋和言行举止。
她建议，此案是很好性平教案，在不泄漏个人隐私情况下，要公告警惕并请员工要有性平意识，也给侵犯和被侵犯者私人书面函，要求侵犯者道歉以后不得再犯，不能说给被侵犯女性下跪，事情就船过水无痕；也告知被侵犯女性公司处理作为并致歉。
洪婉臻要求，北农有公股，产发局、市场处要督导，市府也要明确表达性骚「零容忍」的态度。
议员们关心受害女请假一个月，吴芳铭表示，按照公司法令给一个月假，继续请假用事假方式，若回来上班分配工作尊重意愿，不和其他当事人接触。
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