大叶校长难产近1年
大叶大学校长遴选争议，起源于去年11月前任校长颜鸿森请辞后，大叶大学在去年12月举行校长遴选，当时董事会中有5位董事，共同推荐副校长叶释仁参选校长，另外有2人也参选。然而，叶释仁的母亲也是大叶大学董事，引发违反《私校法》规定、人选内定等争议，导致其他两位有意参选者退出遴选，校长陷入难产。
今年7月大叶大学举行第二次的校长遴选，董事会推荐现任校董方文昌参选校长，但私校工会指出，方文昌以董事身分，成为校长遴选委员会成员，却又参选校长，有违反利益回避的问题。后续其他校长参选人决定退选，新任校长依旧难产。
到了今年10/11，教育部高教司长朱俊彰表示，大叶大学去年11月起校长出缺，按《私校法》规定，最晚必须9个月内遴选出新校长，9个月大限是到今年8/27，教育部已于9/1告知大叶大学董事会，教育部会依照《私校法》指派代理校长。教育部长潘文忠也说，代理校长人选仍在征询中。
不过，教育部态度近日大转弯，昨天教育部发公文给大叶大学，内容表明已核准该校聘任方文昌成为新任校长，任期至2026年7月30日止。此公文是回复9/22大叶大学董事会的发函内容，教育部也提醒，依法校长应专任，除在校授课以外，不可担任校外专职。
教团吁董事会放下个人恩怨
针对大叶大学校长遴选争议，私校工会副理事长尤荣辉表示，大叶大学校长遴选过程充满争议，尤其董事会决定的人选方文昌，曾涉入办理掠夺性刊物及研讨会，品格操守颇有疑虑，校内教师连署反对，私校工会亦发文要求教育部不予核定，先前教育部长潘文忠也回应立委质询，说会派代理校长，结果昨日教育部竟不顾民意反对，潘文忠也违反承诺，核定让学术操守有瑕疵的人选担任校长。
尤荣辉强调，教育部此举令人遗憾，恐怕加剧校内纷争，让大叶大学发展出现隐忧。
尤荣辉也说，据媒体报导，大叶大学校长长期难产与董事会内斗有关，校内纷扰已伤害校誉，让招生雪上加霜。如今教育部既已核定新校长，若外界认有失职可向监察院陈情，目前只能期待新校长能放下身段、积极主动与教职员及学生沟通，用行动及善意平息各方疑虑、安定人心。
另外，尤荣辉呼吁，大叶大学董事会也必须以大局为重，放下个人恩怨，与校长合作好好治理学校，否则祸起萧墙，恐怕大叶大学有退场危机。
教育部：已厘清外界疑义
对于原先称会指派代理校长，但又转为同意董事会提出的校长人选，教育部回应，9/1发函大叶董事会，告知将依法指派代理校长，并开始相关作业；与此同时，大叶大学董事会仍持续进行遴选新任校长作业，并于9/22函报聘任方文昌担任校长，经教育部请大叶董事会厘明回复外界反映的疑义后，昨天已核定大叶大学校长聘任案，并中止指派代理校长作业。
教育部强调，有依法检核方文昌参加校长遴选相关疑义及事证，后续如有违反私校法情事，并经查证属实，仍将依法查处。
此外，教育部也说明方文昌于校长遴选过程的争议：
一、对于方文昌原任大叶董事是否能参与校长遴选，依私校法第29条规定，董事不得兼任校长，但未限制董事不得参与校长遴选，不过，方文昌出任校长后，即不得再担任董事。
二、方文昌是否利益回避部分，经大叶董事会厘明，去年在11/21召开董事会议时，方文昌系依董事身分，执行圈选遴委会委员职责，且于会中并无对圈选委员有任何发言；今年9/18董事会议提案表决校长人选时，方文昌亦有回避，并于9/21辞任董事。
三、对于方文昌是否涉及掠夺性刊物，经大叶董事会厘明，校长遴委会已于9/6召开第5次会议进行资格审查、治校理念报告及推荐人选时询问此情，并经厘清传言指摘并非属实后，经遴选委员以无记名方式投票表决推荐为第12任校长候选人人选，提送董事会议圈选。
四、教育部核定公文特别指出校长要专任，系因私立学校法第41条第4项明定校长应专任，除担任本校教课外，不得担任校外专职。教育部于核定学校法人聘任校长时，向来皆会循例提醒学校法人，并非特别针对本案提醒。
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