针对世新大学预计停招中文系，高教工会今天发生明表示，世新大学校方早在9月的校级招生会议中，就已擅自决定将中文系113学年的招生名额大幅缩减为10名，并于114学年停招，但中文系教师直到10月才被校方告知此决定，且无讨论余地。
高教工会也说，10月底事件曝光后，世新校方还对媒体发表不实说法，声称停招是中文系提出、校方配合办理，后续世新中文系发出声明强调「从未主动申请停招」。高教工会痛批，以传播科系为招牌的世新大学，校方高层却示范如何以谎言操弄媒体、欺骗社会大众，这种混淆视听、公然说谎的手法，已经是世新大学的常态操作。
此外，高教工会指出，世新中文系成立以来，学术成就有目共睹，且多年注册率都在90%以上，仅近两年出现波动，但当前人文社会科系都面临招生困境，并非世新中文系独有。
高教工会强调，当一个系所的招生率出现变化，校方应挹注更多资源协助，而非落井下石，但世新中文系招生率出现下降，校方马上降低招生名额，而此举又会反过来影响招生，形成恶性循环。
高教工会直言，世新校方的作为，就是为了营造中文系「注册率不理想」的状况，实则早已盘算著要关掉这些「不赚钱」的系所。类似的状况，也发生在世新社会发展研究所及性别研究所。
高教工会进一步指出，世新社发所2019遭校方决议停招，过程黑箱，且校方对外声称「最近四年无任何人毕业」，但事实上是有31位学生毕业，校方同样使用错误数据刻意散播谣言。性别所则是2022年遭遇停招危机，所幸最后由教育部专案补助，让性别研究所得以延续。
另外，高教工会提到，今年世新大学的新闻传播学院增加了313个招生名额来到1390人，且100%满招，而全校招生率为99.25%，显示世新未受少子化影响，且校内各个系所的资源及名额，正倾向本就招生率较高的科系。
高教工会直言，世新大学所谓「招生不佳」的系所，并非无人报考，但受限于教育部对于生师比的最低标准管制，即使是班级数、学生人数较少的系所，校方仍然要负担足额的教师以及教学资源。在成本、收益等数字的计算下，这些系所被冠上了「不赚钱」的罪名，仿佛兴学建校就是为了赚钱，教师是店员，学生是顾客，「较少人点的菜色就得从菜单上被狠狠的剔除。」
对于目前世新大学拟停招中文系的进度，高教工会指出，世新校方已于11/15将中文系停招一案送进「增设调整院系所学位学程审查委员会」，完全不顾中文系师生的反对，更无视系所调整至下而上的原则，直接依「世新大学增设调整院系所学位学程办法」，由校方片面决议停招中文系。
高教工会呼吁，世新大学应该立刻停止对中文系的停招政策，并共同协议招生名额及未来发展，且挹注合理的资源。同时，世新校方还必须改善校内缺乏民主机制与透明监督的恶习，并检讨招生及资源分配政策，屏弃以获利为目标的学店化经营模式，回归具有社会公共性及理想性的办学理念。
再者，高教工会也向教育部喊话，应驳回世新停招中文系的申请，也要正视世新及许多私校缺乏校园民主及透明监督的问题。
高教工会也说，教育部应正视台湾高等教育体制中，人文社会学科所面临的议题，并挹注足够的资源，维护这些社会发展不能缺少的学科，避免大学在市场化的歪风下，危害教育内容的均衡与理想性。
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