国家人才发展奖已迈入第9年，本年度共有106个单位报名参选，最后选出17家楷模单位。劳动部长许铭春说，「国家人才发展奖」的精神，是借由各产业人才标竿楷模引导的效果，将人才培育方法，扩大到其他单位，借此推动产业人力资源提升品质的良性循环。
今年获得杰出个案奖的宏全集团，从事瓶盖、宝特瓶等饮料包材与充填代工，生产全台80%的保特瓶盖，在多个国家均有设厂，员工超过4500人，被称为「饮料界的鸿海」。
宏全集团总经理曹宏宇受访时表示，公司目前约有250多名移工，分别来自印尼与泰国，公司协助移工负担国外仲介费，减少移工的经济负担。
另外，宏全集团也积极培养移工，曹宏宇解释，宏全把移工视为外国技术人才，与本国劳工一样，会接受一系列的技术、管理训练，后续经过考核通过，就会变成中阶干部。
曹宏宇也说，许多移工来台湾工作一段时间后，会转回母国，例如说印尼移工回到印尼，在当地的宏全分公司担任干部。
曹宏宇透露，在宏全最资深的移工已待超过20年，一开始在台湾工作，目前是泰国分公司的技术主管。目前该公司移工月薪至少4万元，另可参与分红。
除了宏全以外，获颁非营利团体奖的「椰子园老人养护之家」，翻转长照照顾，借由「自立支援」训练课程及照顾成效竞赛，鼓励受照顾者做自己做得到的事，不仅增加受照顾者自主能力并提升自信心，更能弥补人力短缺，达成产业永续共生的成效。
颁奖典礼中，许铭春也提到，今年奖座设计特别邀请第46届国际技能竞赛平面设计技术职类、亚洲唯一的铜牌奖国手林于智，与春池玻璃共同设计，采废弃玻璃创新再造，发挥循环永续的精神。
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