全教总9月举办「2024总统候选人教育论坛」，其后并行文请蓝绿白三阵营总统参选人回应相关诉求，三组参选人均已回复。
针对军公教退休基金是否能永续的议题，全教总表示，民进党总统参选人赖清德的回应，著重强调民进党两次执政期间，已五次调高军公教薪资，累计调幅达11.4%，但是，对于军公教调薪法制化、薪资审议纳入基层公教代表等制度变革问题，却老调重弹、虚应故事，且对于退抚基金拨补、个人专户新制缺陷改正等，却只字未提。
国民党侯友宜部分，全教总说，侯友宜虽承诺「依法拨补足额年金，确保年金永续」，却未对于公教退抚个人专户制度缺陷提出看法。另外，侯友宜承诺上任后评估军公教薪资审议机制，纳入受雇者团体代表的可能性，但全教总质疑，与其承诺未来如何，何不现在就要求立法院国民党团积极监督政府？
至于民众党柯文哲，全教总说，柯文哲认同应该拨补现有旧基金的缺口，也支持军公教调薪应参照相关经济数据，允诺「军公教待遇审议委员会」应纳入基层公、教、警、消等相关团体代表。全教总认为，柯文哲除了宣示，更应责成党籍委员，提出更具体的政策与推动期程。
针对健全军公教退休制度、确保基金永续，全教总认为，立法院已三读通过，政府须依退抚财务精算结果拨补基金，且在新财务缺口拨补后，应随即对旧缺口进行拨补。然而，相较于劳保拨补金额创新高达1300亿元，退抚基金拨补却仅编列100亿元，违背立法院决议。
全教总理事长侯俊良呼吁，总统参选人应制定可行的拨补计划与期程，依法足额拨补退抚基金，信守不再二次年改的承诺。
再者，全教总也指出，现行军公教待遇分别有《军人待遇条例》、《公务人员俸给法》、《教师待遇条例》等规定，但都没有明订调薪机制，公部门调薪成为政府恩给，且与台湾经济成长趋势脱钩。
侯俊良强调，政府就是军公教的雇主，有关军公教薪资，建议公教调薪机制法制化，并自明年起将公教员工代表纳入薪资审议委员会。
最后，全教总提醒，除了退休基金的财务问题，总统参选人未来必须同步建构长期照护及安养制度，才有机会根本解决台湾因人口结构改变，所遭逢的退休制度挑战。
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