民进党议员林延凤今发质询稿批评，今年4月曾质询TYS于上班时间无青年入馆、空间内物品杂乱、实习成效不彰等，今年审计部也在111年总决算审计报告中就相关问题予以指正，但经历数个月后观察，外包厂商除把场地收拾干净，成效依旧低落。
林延凤依劳动局提供统计质疑，TYS职涯咨询服务1,742人次，若除以1-10月契约定义工作日，平均每日约7.2案；职业适性测验1,477人次，除以1-10月契约定义工作日平均每日约6.1案；声称媒合实习671人次，实际上工者于6月中旬统计仅29人，绩效不彰。用这样的成绩要议会买单一年超过千万预算继续营运，简直拿市民纳税钱开玩笑。
林延凤表示，蒋万安市长上任的第一次失业率检视，今年上半年度不论是15至24岁，或25至29岁，这两个区间失业率都是六都最严重，分别为9.3%与15.8%，且数据比去年更恶化，劳动局在青年局成立前夕让TYS招标，不只对未来新任青年局长造成局限，以这种低落成效看来，最急迫应是改革，不要美其名「延续服务」却「延续钱坑」，本会期预算将从严检视。
劳动局回应，考量青年职涯服务是不可中断业务和青年局成立进度，依原进度办理113年度招标采购，已调整履约时间为明年1~6月，并保留7至12月后续扩充弹性；如青年局提早于明年6月前成立，采购契约书亦规定得因政策变更因素，可与厂商提前终止契约，方便未来由青年局进行实际规划。
劳动局解释，年度职涯咨询服务绩效设定部分，北市112年规划提供2,000人次，高雄为550人次、新北(中央劳动力发展署设置)为1,000人，台北目标绩效设定并未较低；至于适性测验，则为职涯咨询过程中针对需要的青年所提供的服务。此外，职涯讲座及企业参访等活动，亦为各地青年职涯发展中心均规划之业务，台北每年办理50多场，亦与高雄及新北相当。
针对实习成效追踪部分，劳动局表示，112年度截至11月底已有280人实际上工实习。目前均有追踪后续是否转为正职。
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