根据台铁公司化条例,公司成立6个月内,员工因自愿退休或离职,最多可领7个月全薪,台铁11月初统计,1万6326名员工中,已申请明年1至6月退离人数为978人,其中行车关键人力374人(含司机员、检修人员、维护人员、副站长、列车长、调度员、调车人员等);其它人力604人(含站务人员、行政人员等)。估计最后总申请人数不会超过1300人。
外界担心台铁大量人员离退,会影响春节疏运,杜微先前在立法院答询春节疏运不受影响。
杜微接受中央社专访表示,先前预估离退的1300人会下修到约1100人,他敢保证春节疏运不受影响,是台铁已预先做了准备。
台铁表示,这波离退潮集中1月底及2月底,台铁从9月就请各单位统计关键人力,从基层抽调人员训练,关键人力缺口1月底就可补上。
对于补足关键人力缺口者都是新手这部分,杜微说,都已接受完整训练,但会特别提醒注意相关规范。
另外,今年铁路特考录取的800多人已报到受训中,还有一批今年高普考人员年底会分发,再加上台铁自行招聘的营运人员还会招聘,这3类新进人员将于2月底上线。
杜微说,公司化在人员进用的最大好处就是不再受限铁路特考名额,台铁可依需求决定,明年公司首次招考名额就有800人,最快2月底就会举办,预计4、5月报到,6、7月上线。(中央社)
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