劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛说明，目前许多公司的发薪日是每月5日，但也有每月10日甚至25日才发薪的情况，倘若发薪日遇到春节假期，希望老板提早发薪，让员工可以过个好年。万一无法提前发薪，至少也要在原本说好的发薪日给薪水，否则就会违法。
黄维琛也说，发薪日遇到假日金融单位没有上班，并不影响公司给薪，公司可以提前办理预约转帐发薪，这样即使发薪日在假日，薪水也会如期发给员工。
劳动部强调，老板如果未依约发薪水，劳工可检具相关事证，就近向当地劳工局（处）或社会局（处）申诉。
另外，劳动部也说，已订定「劳雇双方约定工资给付日及工资给付指导原则」，规范工资给付日的合理范围，并请地方政府依据期程表，辅导企业逐年向前调整工资给付日，以工资计算周期为每月1日至月底为例，雇用劳工人数如在250人以上的公司，至迟于次月10日给付。
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