根据现行规定，只有风灾、水灾、地震、土石流等天然灾害属于停班课范围，低温、高温并无列入。
不过，根据「天然灾害停止上班及上课作业办法」第8条，若其他天然灾害造成交通、水电供应中断或供应困难，影响通行、上班上课安全，或有致灾疑虑须撤离或疏散时，县市首长可发布停止上班及上课。
蒋万安表示，2016年1月阳明山也曾因为超级寒流积雪影响通勤，山区学校有举办寒假活动或课程，当时就有请学校依照天然灾害停班停课作业办法，视情况评估后向教育局报备，就可以停课一天。
2016年1月霸王级寒流袭台，桃园、宜兰有12间学校受积雪影响宣布停班停课。
不过，「天然灾害停止上班及上课作业办法」仅适用政府机关及学校，民间企业并不适用。
根据「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」，若劳工居住所在地或通勤路线所属县市首长宣布停止上班，劳工可以不出勤，雇主不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或其他不利处分。
若劳工应雇主要求而出勤，雇主除当日工资照给外，宜加给劳工工资，并提供交通工具、交通津贴或其他必要协助。
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