根据现行规定,只有风灾、水灾、地震、土石流等天然灾害属于停班课范围,低温、高温并无列入。
不过,根据「天然灾害停止上班及上课作业办法」第8条,若其他天然灾害造成交通、水电供应中断或供应困难,影响通行、上班上课安全,或有致灾疑虑须撤离或疏散时,县市首长可发布停止上班及上课。
蒋万安表示,2016年1月阳明山也曾因为超级寒流积雪影响通勤,山区学校有举办寒假活动或课程,当时就有请学校依照天然灾害停班停课作业办法,视情况评估后向教育局报备,就可以停课一天。
2016年1月霸王级寒流袭台,桃园、宜兰有12间学校受积雪影响宣布停班停课。
不过,「天然灾害停止上班及上课作业办法」仅适用政府机关及学校,民间企业并不适用。
根据「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」,若劳工居住所在地或通勤路线所属县市首长宣布停止上班,劳工可以不出勤,雇主不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理,且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或其他不利处分。
若劳工应雇主要求而出勤,雇主除当日工资照给外,宜加给劳工工资,并提供交通工具、交通津贴或其他必要协助。
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