yes123求职网进行「龙年新春转职潮与国外工作计划调查」，以网路问卷调查目前有工作的会员。
调查发现，高达94.7%的上班族，在龙年农历年后想换工作，比例创15年以来新高。若以全体受雇就业者928.6万人估算，潜在的「年后跳槽族」大约有879万人。有意年后换工作者当中，有74.2%已经开始找工作。
对于想换工作的主因，调查显示，主要原因是不满意薪水62.3%、觉得现在的公司发展没前景46.7%、没有升迁机会45.8%，以及工作没有发挥空间35%、不喜欢现有的工作内容」34%。
至于年后换工作，劳工会想投入哪些行业，调查指出，最想进入的前五大行业，分别为餐饮住宿与休闲旅游34.3%、科技资讯33.3%、批发零售与贸易31.7%，以及金融保险与会计统计27.9%、传统制造业27%。
值得注意的是，调查发现外商企业也成为另一项跳槽指标，在年后想换工作的人当中，有高达91.3%的人，考虑到外商公司上班，比例创11年新高。在可复选状况下，最优先考虑进入美商80.2%，其次为日商58.3%，以及欧商34.5%、港商24.9%。
此外，潜在的「年后跳槽族」当中，有84.6%会考虑到海外工作，比例是近4年新高，但仍不如2020年调查的87.8%。
同时调查也发现，平均希望在海外领的月薪，是比台湾目前领的「多出」121.6%，等于是要拿到2.2倍的薪资水准。
至于最想去的海外工作地点，前五大热门地区分别为日本39.3%、东协地区38.2%、美国37.2%，以及澳洲或纽西兰32.6%、欧洲27.3%。
观察前述调查数据，yes123求职网发言人杨宗斌表示，台湾人才若持续外流，加上少子化、高龄化社会，未来恐怕将演变成国安问题，尤其持续性的劳动力短缺隐忧，将影响到国家整体竞争力。
杨宗斌指出，要先解决长期冻薪、低薪化、青贫化的问题，同时降低青年失业率，减少「学用落差」的冲击，调整产业结构并且推动升级。
杨宗斌更建议，假如离乡背井求职，除了要放下熟悉的家人与生活环境，重新适应风土民情，还得担心当地物价，是否导致开销过大，赚的钱甚至不够花，无法存下钱，因此如果到国外工作，求职者通常都要求比较高的薪水，同时希望在未来返国后，这些海外职场经历，能对履历有加分作用，又累积了「人生第一桶金」。
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