公教人员的薪资除了底薪以外，另有专业加给，全教总指出，原先公务人员专业加给有2个加给金额表，分别适用一般公务人员，以及警消等较为特殊的公务人员，然而，在今年开始调薪之际，行政院将原先的「专业加给表（一）」，删除，直接全体适用「专业加给表（二）」，使得原本适用「表（一）」的公务人员，专业加给变成是调薪6.25%到12.79%。
全教总指出，此次年调薪教育人员仍有部分区别，高教人员学术研究加给调薪15%，中小学教师则是调整4%，明显差别对待。全教总反对差别性调薪，要求政府应该说清楚，对全体公教人员的调薪幅度应有一致性。
另外，全教总也说，检视过往调薪，教育人员加给部分除学术研究加给与主管职务加给外，其他法定职务加给均被排除调薪范围，教师兼任导师及担任特殊教育之职务加给，自2015年至今均未调整，考量公教人员待遇公允，全教总认为，行政院应将教师之职务加给均纳入调薪项目范围。
此外，全教总也强调，军公教薪资调整应该法制化，以「重要民生物价指数」为基准，才能真实反映实质物价水准。全教总也呼吁，应将公教员工代表纳入薪资审议委员会，唯有建立公开、透明的调薪机制，才能真正杜绝黑箱作业。
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