劳动部劳动基金运用局今（1）日公布整体劳动基金收益情况，在新制劳退部分，基金规模达3兆9544亿元，去年全年收益数为4785.6亿元，收益率12.60％。若以新制劳退的有效帐户数约1251万人来计算，平均每名劳工大约可获得分红38250元。
劳动基金规模庞大，投资标的牵动市场走向。根据劳动基金运用局揭露的资讯，去年下半年新制劳退基金前10大持股是台积电（24.73%）、联发科（3.96%）、广达（3.92%）、台达电（3.35%）、鸿海（3.13%）、富邦金（2.63%）、中华电（2.12%）、国泰金（1.89%）、中信金（1.41%）、联电（1.38%）。
跟去年上半年相比，新制劳退基金的台积电持股降低3.59%，另也多了联电、少了兆丰金。
针对新制劳退基金的台积电持股比例降低，劳金局副局长刘丽茹表示，原因并非「卖很多台积电」，而是持股比例是以市值来计算，去年下半年许多小型股市值成长速度较快，相对使得台积电的市值在新制劳退基金中的比例降低。
至于去年台积电为劳动基金贡献多少绩效，刘丽茹表示，并未有此统计，但去年整体劳动基金的收益有46%来自国内股票，而台积电在劳动基金投资国内股票的比重高，因此应该贡献了不少绩效。
除此之外，在自营部分，新制劳退基金前10大持股是台积电（40.92%）、台达电（4.61%）、鸿海（4.57%）、中华电（4.38%）、富邦金（4.15%）、国泰金（4%）、联发科（3.96%）、兆丰金（2.5%）、台湾大（2.35%）、广达（2%）。
至于委外投资的部分，新制劳退基金前10大持股是台积电（15.94%）、广达（4.96%）、联发科（3.96%）、台达电（2.66%）、鸿海（2.34%）、奇鋐（1.99%）、富邦金（1.81%）、台光电（1.8%）、纬创（1.75%）、金像电（1.49%）。
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