劳动部表示，国内每年约有2000名职灾失能劳工，其中33.9%未能重返劳动力市场，其中有56%表示「需要」政府提供协助。
劳动部指出，部分职灾失能劳工，因职灾致残，可取得身心障碍证明，成为《就业服务法》第24条第1项第3款所列的「特定对象」，可适用劳动部的身心障碍者职业重建服务、一案到底个案管理方式等，协助重返职场。
然而，劳动部说，对于未能取得身心障碍证明，或尚在申请证明过程中的职灾失能劳工，考量他们身体机能受损，具不可恢复性，受限于身体状况、治疗所需、工作技能减损等，处于就业不利处境，故劳动部认定职灾失能劳工为「特定对象」。
劳动部表示，列入「特定对象」后，职灾失能劳工如有职业训练需求，得免费参训，并可领取职业训练生活津贴，每月按基本工资之60%发给，并提供就业咨询，媒合工作机会，也可运用求职交通补助金，以及多元就业开发方案津贴等措施协助就业。
此外，也有提供临时工作津贴，及运用职场学习及再适应计划，协助提升职场适应能力。另外，参加技术士技能检定者，亦可补助相关费用。
雇主部分，雇主雇用由公立就业服务机构推介的职灾失能劳工，连续雇用满30日，得申请雇用奖助，每人每月发给1.万元，按月计酬方式以外者，每人每小时发给60元，最长可领12个月。
劳动部表示，失业的职灾失能劳工，可携带劳保局核定的职灾失能给付公文，还有身分证明文件，到所在地的公立就业服务机构，办理求职登记，由就服员提供一案到底的就业服务，各地就业服务据点资讯可上台湾就业通网站（https://pse.is/4nhpaw）查询，或拨打免付费客服专线0800-777-888洽询。
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