劳动部表示，为确保劳工于春节期间的工作权益，劳动部自1/15起展开「春安期间加强劳动检查实施计划」，动员全国劳动检查人力，加强职业安全卫生与劳动条件检查、宣导及辅导等措施，除督促业者落实各项职业安全卫生防灾作为外，对于劳工的劳动条件也要特别注意。
劳动部说，近3年全国实施的春安劳检，违反《劳基法》以未依法发给加班费、超时工作，以及轮班制劳工变更班次未有适足休息时间等情形为最多。
劳动部也说，依照《劳基法》规定，劳工每日正常工时不得逾8小时，雇主延长劳工的工作时间连同正常工作时间，一日不得超过12小时，延长的工作时间，一个月原则不得超过46小时，雇主除依规定延长劳工工作时间外，另应依法加给延长工时工资；如为轮班制劳工，于更换班次时，原则至少应有连续11小时的休息时间。如违反相关法令属实，可分别处以2万至100万元不等的罚锾。
劳动部提醒，春节期间雇主除应确实加强各项安全卫生检点及管理措施外，对于劳工工作时间、休息及休假等也要妥适安排，如雇主有违反《劳基法》之情形，劳工可检具相关事证，就近向当地劳工局处或社会局处申诉。
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