yes123求职网进行「龙年新春开工调查」，以网路问卷进行抽样，针对企业及目前有工作的求职会员进行调查。
调查发现，仅有46.9%的劳工自认，面对开工日可以马上收心，并恢复正常的工作态度。相反的，有53.1%的人透露开工日难以马上收心，平均估计在上班之后，还得再花上3.5天，才能够完全收心，甚至有13.6%的人，预估要花上一周才能收心。
至于面对开工，劳工们有什么收心计划，调查显示，在可复选状况下，依序有提早恢复正常作息79.1%、拟定新年工作计划与目标65.3%、多运动52.9%，以及提早减少娱乐活动35.1%、提早恢复正常饮食30.6%。
另外，龙年新春开工当天，上班族最期待的事情，依序是老板宣布公司准备加薪78.8%、拿到开工红包76.3%、自己升迁的人事命令公布34.6%，以及喝春酒26.6%、老板宣布公司准备扩编扩点21.5%、团拜仪式19.7%。此外，开工红包平均来说，上班族期望每一包能够拿到1567元。
另一方面，恢复上班第一天，上班族最担心的事情，依序为整天的疲惫感67%、工作注意力不集中50.4%、体重增加准备减肥48.8%，以及整天心情低落30.5%、自己被调动部门的人事命令公布29%等。
yes123求职网发言人杨宗斌建议，新年要有新气象，与其让老板、主管留下不太好的开春印象，还不如提前2天到3天按表操课，例如照平常上班日的起床时间，要求自己不能赖床，除了可以先适度运动，还要同时修正回平时三餐的饮食量，以及用餐时间，甚至先想好年后第一个礼拜的工作进度，以及准备好正式服装，调整心情迎接开工日。
杨宗斌进一步指出，若在开工当天，公司宣布新的人事命令，结果升迁或加薪梦落空，也要选择马上释怀，鼓励自己「年头」归零再出发，力拚新成绩，至于想跳槽的话，尽量确定有更好的新工作后再提辞呈，勿意气用事裸辞。
在企业端部分，调查发现，今年有72.9%企业计划发开工红包，平均一包的预算比去年增加了32元，来到953元，不过也仅是上班族期望值1567元的61折而已。此外，调查也指出，62.4%的企业计划举行春酒活动。
调薪方面，调查显示，有73.6%的企业表态在年后有加薪计划，高于去年同期的62.7%，其中60.3%属于「绩效式加薪」，仅有13.3%属于「齐头式加薪」。
至于龙年最有机会被调薪的职务，依序为业务或销售人员61.7%、客服或门市人员47.1%、产线作业员37.4%，以及产线工程师或技术型人员35.8%、研发人员27.2%、行销或企划人员22.7%。对于这些比较有机会被加薪的职务，平均企业愿意调薪的幅度为4.6%。
观察本次调查结果，杨宗斌分析，企业发放「开工红包」的预算与比例上扬，加上调薪意愿明显增加，代表龙年资方乐观看待未来景气，而且受惠解封后缺工的产业，待遇仍有调整空间。对于站在第一线，直接面对客户、消费者，负责冲刺业绩，或是产线操作人员，他们在龙年的加薪机率，会比其他员工高一些。
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