劳工局长陈瑞嘉表示，新北市自109年起开办「奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施计划」，4年来共有137家企业获奖，受惠劳工逾7万人次。去年有49家企业通过审核获得奖励，共计推行97项措施。劳工局希望企业提供优于法令的措施照顾劳工及家属，也期待透过奖励方式树立典范，使其他企业仿效，让劳工更幸福有感。
例如112年度获奖的「第一金证券」提供员工优于法令的8日陪产（检）假，让员工在配偶待产或生产时能够放下手边的工作，专心陪伴，更提供10万元的生育补助，用实际行动支持育儿劳工。另有多家获奖企业为促进或保障员工家庭健康，提供员工及其眷属团体保险，费用由企业支应。
劳工局指出，上述措施值得企业参考，鼓励企业体察员工需求办理相关措施，让员工更能兼顾工作与家庭，降低人力流动，创造劳资双赢。
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