这名极度震撼的老板,在脸书「匿名公社」发文说,他给公司一名资深员工月薪超过12万元以上,「这个月我才发现,他给另外两个员工各三万元请他们代班」。他说,该员各拿3万元给公司的2名外勤人员,让这两人每月各替他工作15天,帮他完成所有工作内容,但所有工作回报,都是该员自己回报,因此他没发现该员行径。

直到这个月公司办春酒时,他问了该员一些工作上的问题,对方都不太清楚回答不出来,其他同仁才讲出事实,「当下我非常震惊,他(该员)却说有人上班就可以了,叫我不需要担心那么多!」请问这个资深员工这样操作真的没问题吗?目前他只想到有税金和保险的问题,因为所得税他是申报这资深员工上,但该员却发薪水给其他员工,「我实在被他搞糊涂了!」

网友热议留言说,「转包,哈,工程界常用方式」、「某些偏远公家机关听闻过,整整几个月人都消失」、「干嘛不解雇掉他,直接聘用那两个,还能省下6万的人事」、「直接开除那一位资深员工,越资深的越自以为是,越不会尊重别人,叫他回去给人干」、「难道不是该想办法先解决掉这位12万的员工吗?四个月没到公司上班,爽躺赚24万,你公司还缺人吗?」

原PO则回说,「因为有资遣的问题,加上是熟识的员工,心中不知道如何选择。」不过网友多建议,「事实证明公司不需要他」、「把他以合法程序资遣以后,给另外两个员工加薪三万,这样我一个月可以省六万,他已经帮你证明这份工作只需要两个人就可以完成了」、「直接开除那一位资深员工,越资深的越自以为是,越不会尊重别人,叫他回去给人干」。

网友大多认为,发文的雇主原PO,应该处理掉这名月薪12万元的薪水小偷。翻摄自脸书「匿名公社」
网友大多认为,发文的雇主原PO,应该处理掉这名月薪12万元的薪水小偷。翻摄自脸书「匿名公社」

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