女网友在《Dcard》论坛上分享面试心得「面试公司打给现任在职公司」，她表示自己想转职，面试时却遇到面试公司打去现任在职公司，她写道：「今天去面试的时候，发现面试的公司打给现在任职的公司，而且没有事先告知我，我也没有填现任公司相关资料（只有履历填公司名称），这样是正常的吗⋯，造成我明天不知道要怎么面对主管…，如果没上又被发现我想离职🥲，根本等于待不下去了🤦♀️，我该怎么做…？」
其他网友看了以后感到不可思议纷纷说「这人资87吧…」、「有告知的前提做reference check比较礼貌，真的没听过直接打，而且还在职」、「离职了打去照会很正常吧，在职还打真的就是北七了」、「我也觉得超讨人厌🙂难道谈恋爱会打给暧昧对象的前女友吗？？」「如果没上，又发现你想离职，可能会被现任主管约谈吧！」「昨天我也是在职偷偷去面试，面试老板说你前公司名字是……？ 我说我还在职不方便提供，但如果你们愿意雇用我，这边我可以提供！」
也有人认为你在挑公司、公司也在挑你，人资的工作就是做好人事审核没毛病，网友说「正常的喔！人资基本上都会拨打前公司确认工作状况，但是基本上也会跟求职者确认资讯后再打」、「求职者有权打听公司的情况，公司当然也有权打听求职者的情况。有求职者可能会伪造资历，假称曾经在某公司任职过某某职位。人资打电话去公司求证一下并不为过」、「就是因为有打电话给前公司，才发现有人高报薪水将近7-8千块」、「资历查核超正常耶，真的有人会造假」、「有些求职者可能会伪造资历，假称曾经在某公司任职过某某职位。人资打电话去公司求证一下并不为过」。
但也有人认为面试公司人资太没sense，网友说：「正常人资知道你在职才不会打电话 有一种是你离开前公司，人资要核实履历上经历、职位或是想了解你工作表现才会打」、「现在个资法很严，不能未经同意就致电，这HR不行...」。
也有人建议她可以这样巧妙应对，网友说：「这种公司就不用继续下去了，现职有问就说你104忘了关，然后直接发讯息说已说明在职中，希望贵司下次要打电话前先询问本人，以免造成本人现职的困扰与面谈的破局局。」
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