台中市劳工局长林淑媛表示，为鼓励雇用20人以上至249人以下的企业办理各项托儿措施，期待透过奖励计划帮助企业打造更具亲子友善的工作环境，提升员工幸福感与工作士气，推广企业社会责任的实践。
劳工局说明，为帮助职场父母兼顾工作与家庭，鼓励企业提供托儿津贴或设置儿童临时照顾空间，让员工能安心地安排子女托育，除减轻员工的经济负担外，更确保孩童得到妥善照顾。劳工局也鼓励企业引入弹性上下班制度，让员工灵活安排工作时间，提高工作效率且减少因子女托育而产生的问题。
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劳工局指出，市府并鼓励企业设置哺（集）乳室，提供哺乳妈妈们舒适、安全的哺乳环境，支持员工持续进行母乳喂养。自民国103年起，劳工局已奖励137家企业，提供托儿奖励金，鼓励企业提供托儿友善措施，目前台中市雇用100人以上企业的哺（集）乳室设置率达86.98%，托儿设施设置率达81.99%。
劳工局以「徕通科技股份有限公司」为例，这家公司连续2年获得劳工局「奖励事业单位办理劳工托儿措施计划」最高6万元奖励，不仅与托育机构签约、提供员工延长或临时托儿服务的津贴、实施弹性上下班、向员工或配偶发放怀孕时所需的好孕包，并有生育礼金、弥月礼盒等多项托儿友善措施，除稳定企业本身劳动力外，也提升员工的向心力与企业竞争力。（中央社）
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