儿盟遭点4大会务缺失　教育部要求2周内提改善报告

教育部与卫福部22日邀请外部专家及业管单位共计15人，前往儿福联盟联合查核，针对110年至112年之会务、财务及收出养业务进行检查。

其中教育部查核儿福联盟财务及会务，发现儿福联盟组织管理及内部控制等层面有相关缺失与待改善事项，总结4大面向说明，将与卫福部要求儿福联盟2周内提检讨改善报告。

针对内部控制层面，教育部表示，儿福联盟虽于108年订定内部控制制度，却无专任或兼任稽核人员执行内部稽核书面纪录，控制作业也未涵盖所有行政面向；购置不动产需求与选址等事前评估作业，亦欠缺内部控制与书面文件。

谈及董事会层面，教育部表示，儿福联盟董事为无给职，均未支领车马费，不过董事会议讨论与其他非营利团体合作办理儿童福利相关业务，部分董事有应回避而未回避情事。

提到监察人层面，教育部表示，初查财团法人法及儿福联盟捐助章程规定得设置监察人，并非强制规定；次查儿福联盟前数届均有选聘监察人，但自110年后未选聘监察人，导致未能发挥内部监督之机制及功能。

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至于人事制度层面，教育部表示，儿福联盟薪资依员工薪资表发薪，而在组织架构上于董事会下实际置执行长及策略长2个职位，但其权责与职能分工，未见任何书面规章。

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儿福联盟财务部分，教育部表示，111年度收入用于人事费用约51.25%；用于服务费约44.22%，经由儿福联盟委托会计师出具「无保留意见」之查核报告，尚属可信。