劳工局长陈瑞嘉表示，全家便利商店是与新北市合作密切的友善银发厂商，除开发职缺、办理专案征才活动、职场体验班，更在去年获得「新北市中高龄者及高龄者友善职场认证」的肯定。
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为使壮世代求职者重返及适应职场更加顺利，全家便利商店也制订三大中高龄友善策略：第一、提供专属线上课程，根据员工适应状况调整学习进度；第二、导入新型POS机台，放大操作字体及增加触控面板面积，让员工更容易上手；第三、鼓励店舖组成青银团队，打造世代合作的友善职场环境。
全家便利商店人力资源部黄中甫招募经理表示，本次全台首创与银发据点合作驻点征才，针对求职民众需求安排职缺。在薪资待遇上，门市正职人员起薪29K、支援储备店长起薪35K，支援大夜门市人员起薪39K；另外也有兼职计时人员时薪183元起。自5月7日起，于每隔周二下午2时至4时在三重银发人才服务据点(新北市三重区重新路4段12号7楼701室)举行，欢迎有弹性工作时间需求的民众踊跃到场应征。
新北市政府就业服务处补充，银发据点协助企业从求才到留才，提供就业媒合、征才活动、职缺刊登、企业辅导等全方位服务，希望更多友善厂商ㄧ同打造中高龄者友善职场环境，欢迎有意愿合作的厂商来电洽询：(02)2257-5218或(02)8973-2677。
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