正职服务员月薪32000以上,并享有年终奖金,并比照外商的优质休假福利,入职全年即享10天特休及7天家庭日,共计123天休假日,此外享有麦当劳特有的「10年特休」,入职满10年即可享有8周全薪假期,更是内部员工回馈最有感的福利。
入职提供5个排班时段选择,固定周休2日(周间、周末各1天),适合中高龄,或希望平衡工作、生活型态的求职者。
本次另同步招募300名餐厅襄理,含轮值津贴月薪42400元起跳,并透过麦当劳扎实的全球训练系统,从基础开始培育,成为独当一面的餐厅主管,并提供稳健的升迁管道,最快2至3年即有升迁机会,若升迁为经理,月薪59200元起跳,加上年终及绩效、业绩等奖金,年薪上看150万。
麦当劳人力资本事业群副总裁蓝郁琇表示,公司多元、友善的氛围,正符合中高龄求职者的期待,目前全台约24000名员工,45岁以上超过3600人,占总员工比例15%,60岁以上更占20%,而中高龄员工在餐厅都有很好的表现,不仅稳定性高、自我要求高,还会主动关怀年轻伙伴,促进交流并增进企业凝聚力,除了丰富职场文化,也提高团队的整体效能。
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