今年国健署与劳动部职业安全卫生署携手合作，以「健康劳动力-职场新未来」为主题，共同举办「绩优健康职场与优良推动人员评选及表扬活动」，并颁发「健康职场永续卓越奖」，以表扬绩优企业的努力。期盼这些举措能带领职场与国际接轨，开创职场健康安全的新境界，让健康劳动力引领企业迈向永续新未来。
推动跨部会合作，引领职场与国际接轨，进步迈向永续职场新未来。大多数上班族每天有三分之一的时间在职场度过。如何透过职场来推动员工的健康，帮助他们远离职场危害因素，以创建健康友善的工作环境，是实现企业永续发展的重要一环。自107年起，国民健康署与职业安全卫生署共同签署了「爱健康三部曲」，承诺共同推动职场健康促进。
今年更进一步与财团法人职业灾害预防及重建中心携手合作，从预防劳工伤害到提升职场全人健康，实践全面的职场健康管理。以此为基础，未来将结合更多部会的力量，共同努力，提升台湾在全球健康职场领域的领先地位，为劳工打造更安全、更健康、更友善、更舒适的工作环境，让健康劳动力引领台湾迈向永续新未来。
邀请111年健康管理奖得主-台湾美光分享如何打造幸福工作职场。今年，我们邀请了荣获111年健康管理奖的台湾美光进行经验分享，探讨如何以「以人为本」的理念，倡导多元、平等、共融的美光文化，由主管作为种子人员带领，提升健康意识，培养健康生活方式，注重员工身心健康，打造卓越幸福的工作环境。
在推动健康职场方面，公司高阶主管的支持至关重要。以美光为例，各主管积极推动职场健康促进，并亲自担任种子人员，协助推广健康理念。自108年起，美光职护人员走进各部门，主动分享健康知识，提升员工对健康的重视。109年起更由主管担任种子人员，带领员工自主管理健康。在111年参与增肌减脂活动的同仁中，有高达21.6%为主管职位，显示美光主管对健康活动的重视。此外，美光健康团队还为各部门提供健康秘书，全责照护员工的健康，为同仁打造健康友善的工作环境。
點擊閱讀下一則新聞
