40岁男精通中、英、日语仍遭开除　长官指出四大缺失直击痛点

该名上班族在社群Threads上表示，公司今年新招聘的40岁的台日混血大叔，英文多益900以上，还会说日文、中文，但因为试用期没过，被长官炒鱿鱼了，问了一下长官原因，她说，首先，该员工不够积极，不会主动学习或找事情做；其二，跟同事沟通不良，除了有问题不会问，即使其他人问话，他也不太做反应。

其三，该员工讲话常不经大脑，说些莫名其妙，或是让人感觉不舒服的话；最后则是长官认为，该员工个人主义太重，不太会顾虑其他人感受。

原Po说，并不是炫耀来日本工作多厉害，但有时候在网路上看到贴文，认为只要会日文，就可以来日本工作，会觉得有点太天真了，虽然语言能力是基本，更重要的是心理素质，必须在日本人的环境下学著做人处事，以及本身能否适应日本文化跟社会。

有网友则表示，「之前听过一位超商店长说，打工宁愿用外国人，也不要用中年大叔，因为40好几，通常个人观念根深蒂固」、「有些男人真的很爱面子，觉得跟年轻小伙子请教很丢脸。」

也有人同意，「在日本工作真的不容易, 之前去出差， 前一分钟还热络讨论,，下一分钟冷漠地跟陌生人一样,，不太了解他们在想什么。」